N.D. - César Martín
Resumen: Existe el momento dorado para pedir un aumento de sueldo. De tu departamento se han ido 1 o 2 personas y la empresa no podría asumir más bajas. Llegó tu momento. Pídele al jefe "5 minutos para hablar"...
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En las revisiones anuales poco se puede hacer. Lo único que puedes hacer en estas revisiones es, si te gusta tu trabajo, pedir más. Siempre pide más. Quieres hacer más cosas, trabajar más, estar con más proyectos. No hables de ranking, puestos, títulos. Habla de trabajo.
Eres un empleado normal. Trabajas con rigurosidad. Profesional. Cumplidor. Tienes tus momentos de destacar pero no eres arrogante.
Llegas 2 o 3 años en la empresa y todo va bien.
Llega el momento en el que de la empresa o del departamento se van 1 o 2 personas en un plazo razonablemente corto de tiempo (a lo largo de 4 meses por ejemplo).
Está claro que la empresa no puede permitirse más bajas y menos de alguien como tu que cumple con su tarea de forma eficaz.
Tu: "(Nombre del jefe), tienes 5 minutos para hablar".
Jefe: "Ahora no..."
Tu: "Pues dime cuando... es importante..."
Este tipo de dialogos son los que hacen que tu jefe piense, "qué le pasará..."
Si has preparado el terreno y eres la persona que pedía más, ahora que la empresa puede estar en un momento de debilidad, es la hora de pedir más.
Cuentale la historía de siempre, "que la vida sigue subiendo, que tienes planes de quedarte, buscar una casa..."
Todo el rollo para que el sepa que quieres ser parte del equipo y que te quieres consolidar.
Y que claro, eso requiere un aumento.
Lo mejor es pedir una cifra concreta. Necesito XX.XXX euros.
Luego tocará negociar, pero se claro. Has mirado tus números y "no me llega".
Ten en cuenta que ese aumento es probablemente lo que le va a costar contratar y formar a los nuevos en horas, así que sin problemas.
El momento dorado de pedir el aumento de sueldo pasa pocas veces. Estate atento y aprovéchalo.
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